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| I Vantaggi Operativi e Fiscali |
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Esenzione dagli oneri fiscali (imposte dirette e imposte indirette) e previdenziali (fino a 5,29 euro al giorno), inclusa la detraibilità dell’IVA sulle fatture d’acquisto dei buoni pasto (articolo 83, commi dal 28 bis al 28 quater, del Dl 112/2008, convertito dalla legge 133/08).
Spesa interamente deducibile (sia ai fini IRAP che IRES)
La legge 21.11.2000 nr .342 assimila il trattamento fiscale e contributivo dei Collaboratori Coordinati Continuativi, definiti anche lavoratori Parasubordinati, a quello dei Lavoratori dipendenti.
Gestione e amministrazione in outsourcing totale; non è necessario immobilizzare capitali né spazi.
Incentivazione indiretta alla presenza (viene erogato un buono pasto solo per ogni giornata effettivamente lavorata).
Gratificazione del personale, in termini di massima libertà di scelta.
Il servizio Pellegrini Card garantisce importanti coperture assicurative a favore degli utenti del buono pasto.
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| Importo base |
€ 5,00 |
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Importo base |
€ 5,00 |
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rate 13a, 14a,ferie, Tfr |
€ 1,70 |
34% |
Oneri previdenziali |
€ 0,47 |
9,49% |
Oneri previdenziali |
€ 2,21 |
33% |
Irpef |
€ 1,22 |
27% |
Irap |
€ 0,35 |
3,90% |
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Ires su Irap |
€ 0,10 |
27,5% |
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L'azienda spende |
€ 9,35 |
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per erogare |
€ 3,30 |
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Buono pasto Pellegrini Card |
| Valore buono |
€ 5,00 |
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Valore buono |
€ 5,00 |
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IVA 4% detraibile |
+/- € 0,20 |
4% |
Oneri previdenziali |
€ 0,00 |
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Oneri previdenziali |
€ 0,00 |
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Irpef |
€ 0,00 |
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Irap |
€ 0,00 |
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Ires su Irap |
€ 0,00 |
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L'azienda spende |
€ 5,00 |
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per erogare |
€ 5,00 |
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